15 марта 2013 г. Иностранцы в России

15 марта в Перми, в КДЦ состоялся семинар для работодателей «Порядок привлечения иностранных работников», организованный Агентством по занятости населения Пермского края. Цель семинара – информирование работодателей о порядке привлечения иностранных работников для организованного проведения заявочной кампании по определению потребности в привлечении иностранных работников на 2014 год.

В семинаре приняли участие представители краевой службы занятости, УФМС, УФНС, Госинспекции труда, АНО «Пермский миграционный центр», а также 65 представителей предприятий и организаций из Перми и районов края.

Для защиты российского рынка рабочей силы в законодательстве РФ существуют ограничения на привлечение иностранных работников. Постановлением Правительства Российской Федерации каждый год утверждаются квоты на привлечение иностранных работников. Чтобы получить такую квоту, работодатель должен каждый год предоставлять заявки, о том, что ему необходимы иностранные работники. Законное оформление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, прежде всего, необходимо самому работодателю, т.к. ответственность, которую работодатель будет нести за нелегально привлекаемых на работу иностранцев намного выше стоимости официально оформленных разрешительных документов.

Что нового в текущем году? Приказом Минтруда от 3.12.2012г № 568н утвержден перечень профессий и специальностей иностранных граждан, на которые квоты не распространяются. Перечень включает 59 позиций. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012г. №1243 установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в сфере розничной торговли и в области спорта. В отличие от ранее устанавливаемой доли в 2013 году увеличена допустимая доля в розничной торговле алкогольными напитками (код 52.25.1) с 0 до 25 процентов.  Федеральный закон от 12.11.2012г. № 185-ФЗ предусматривает, что для осуществления трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, должен владеть русским языком на уровне не ниже базового уровня.

На территории Пермского края уполномоченным органом по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности является Агентство по занятости населения Пермского края.

В Пермском крае наиболее эффективно используется труд иностранных работников в строительной отрасли, строительстве дорог, сельском и лесном хозяйстве, деревообрабатывающей и пищевой промышленности, в сфере услуг. Основные страны – экспортеры иностранной рабочей силы — Узбекистан, Таджикистан, Турция, Армения и Киргизия. Доля привлекаемой иностранной рабочей силы составляет 1,6% от экономически активного населения края, что не оказывает существенного влияния на рынок труда.